Q: 私の職場の上司がなかなか退職届を受け取ってくれなくて、やっと退職が決まりました。もう会社行きたくないので、あとは有給を消化したいのですが・・・。そんなことできますか?
A: できます。退職の際に有給残の消化を要求してもなんら問題もありませんし、会社側も拒否できません。
しかし、「有給休暇は業務に支障のない範囲で」と規定している会社もありますので、本来は退職日を決めたときに、有給残の消化できるかハッキリさせておくのが筋でしたね。有給残の消化することを良く思わない会社(前例がなかったり、風土など)の場合、白い目で見られることは覚悟しておいてください。
私の知り合いで、退職する時、当たり前のように有給残の消化を会社側に伝える人がいました。その職場では、その人のことを白い目で見てましたね。