退職届書き方・書式｜退職届虎の巻

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：「退職願」と「退職届」の具体的な違いは？

2006-09-13T14:20:55Z

Ｑ：　「退職願」は撤回できるもので、「退職届」はキャンセルできない最後の意思通告書であるというようなことを聞きました。では、具体的にどのような違いがあるのでしょうか？]]> 退職届」を出すということもあるようです。（「退職願」を提出するだけで自動的に受理されることもあります。）「退職願」は、会社側が承諾したことを退職希望者に伝えるまでは撤回ができます。ドラマなどで、会社の上司が「退職願」を受け取ったとき、一旦預かって、机に入れたりしますね。このことは、上司が承諾しないことを選んでいます。「退職届」の場合は、そうとうな理由がなければキャンセルできないというのが一般的です。しかし、法的に影響受けるわけではありません。会社の嘘や脅迫などがあったと場合などは考慮されます。だが、そのくらいの理由があったとしても撤回は必ずしも容易ではありません。そのような理由により、「退職願」であっても撤回は望ましくないといえます。また、「退職届」を使っても良いけどわざわざ使う必要もなく、「退職願」のほうが望ましいかもしれません。さらに、一般的に退職1ヶ月前に退職することを伝えるので、会社側が認めてくれれば1日前でも良いわけです。なので、会社に身の処し方を伺うことになりますので、「退職届」より「退職願」が望ましいといえますね。

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：体調不良での退職ですが診断書は必要？

2006-09-07T13:59:13Z

Q:　退職届提出後、会社から「体調不良で退職するので診断書を出せ」と言われました。診断書は本当に出す必要はあるのでしょうか？医者からは「そんなこと初めて聞いた。出す必要はない。」と言われました。会社を退職理由は体調不良だけではありません。 ]]> 退職届は既に受理されている訳ですから、応じる必要はないと言うより、応じてはいけません。

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：引継ぎは自分で探さないといけないのですか？

2006-08-14T13:47:32Z

退職届を受理します。それまでは、働いてもらいます。」と言われました。自分で探さないといけないのでしょうか？ ]]> A:　引継ぎをする人を見つけるのは会社の仕事です。よって、あなたは引き継ぐ人を探す必要はありません。

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：引継ぎと退職

2006-07-07T13:38:14Z

Q:　上司に退職することを伝えたのですが、仕事を引き継ぐ人が決まるまで、退職させないと言われました。辞めること出来ないのでしょうか？退職届を出して１ヶ月間以上仕事をする必要はありません。しかも有給がもし残っているのであれば、会社の事情は一切関係なく消化する事が可能です。 ]]>

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：有給消化できますか？

2006-06-27T13:07:12Z

退職届を受け取ってくれなくて、やっと退職が決まりました。もう会社行きたくないので、あとは有給を消化したいのですが・・・。そんなことできますか？ ]]> A:　できます。退職の際に有給残の消化を要求してもなんら問題もありませんし、会社側も拒否できません。しかし、「有給休暇は業務に支障のない範囲で」と規定している会社もありますので、本来は退職日を決めたときに、有給残の消化できるかハッキリさせておくのが筋でしたね。有給残の消化することを良く思わない会社（前例がなかったり、風土など）の場合、白い目で見られることは覚悟しておいてください。私の知り合いで、退職する時、当たり前のように有給残の消化を会社側に伝える人がいました。その職場では、その人のことを白い目で見てましたね。

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：給料支払い能力なしの会社を退職したいのですが・・・

2006-05-04T12:46:54Z

退職届を出すとすれば、退職理由としては自己都合になるのでしょうか？ ]]> A:　給料が遅延されるという事は、会社の資金繰りがかなり厳しいものと考えられます。会社が倒産した場合、すぐに失業手当てを貰うことが出来ます。しかし、自己都合で退職した場合、失業手当の待機期間が3ヶ月あり、失業手当てがすぐにもらうことが出来ません。あなたの会社が残業など支払われていない場合、退職する前に過去2年間分のタイムカードをもらって未払い分の残業も請求しましょう。その際はお近くの労働基準監督署へ相談に行ってください。支払能力があれば必ず取れますよ！

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：退職届け提出後の雇用保険

2006-04-17T11:59:28Z

Q:　退職届を提出後、例えば一ヶ月だけ働くとすると、その間の雇用保険は払われるのでしょうか？ ]]> 退職届を提出してこととは関係なく、いつ退職したかによって決まります。悪徳会社でない以上、実際の退職日まで雇用保険が切れることはありません。

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：退職の理由は？

2006-03-05T15:49:21Z

Ｑ：　退職理由がなかなか思い浮かびません。いい退職理由がありましたら教えてください。退職届の書面には「一身上の都合」と書いておいて、本当の理由は口頭で上司に言ってはいかがでしょう？私は、やりたい仕事がどうしてもあって諦めきれないといいました。他には上司にはついていけない、給料が安くて生活できないなどあるでしょうが、退職届は形式的なものなので、そこまで理由にこだわることないでしょう。もし、口頭でいうのが嫌ならば、退職届と別に手紙を書いてもいいと思います。しかし、円満に退職し、次の仕事に気持ちを切り替えるのが一番いいかもしれませんね！ ]]>

退職届の書き方Ｑ＆Ａ：パートでも退職届は必要なの？

2006-02-19T15:28:47Z

Q：長年勤めたパートの仕事を辞める予定なんですが、正社員の方が出す退職届を、パートでも出したほうが、いいのでしょうか？ ]]> 退職届が欲しいというところがあります。また、会社独自の退職届用の用紙がある場合もありますので、まずは「退職するのですが、退職届は書いた方がよいのでしょうか」と聞いてみましょう。もし、書いてくださいと言われたら「特定の用紙などはありますか」と聞いてみてください。

退職届の書式（見本）

2006-01-15T16:19:46Z

退職届の書式（見本）をいくつか紹介します。これらを読んで、退職届の書き方をマスターしてくださいね。